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用人理念

发表者 : 浏览次数 : 282次上传日期 : 2020/02/20

       

人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,远程的大门对所有有志于工程事业的人敞开着。

公司的用人标准是具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是能者上,平者让,庸者下。

公司竭尽所能做到人适其位,位适其人。

公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人


我们坚持

选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。

用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。

尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。

尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。


人才理念

唯才是举 唯德重用。

以人为本是远程公司人才发展的核心。

远程公司的用人态度:发现人才,培养人才。

远程公司的选人标准:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才坚决不用。

远程公司对员工承诺:让平凡者成功,使成功者卓越。


人才追求

打造一支具有使命感和责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是公司持续不断的人才追求。

远程公司目前已与各大招聘平台、猎头等建立长期合作,并设有完善的内部推荐机制旨在为企业培养一流人才、组建一流团队、优化人才结构积蓄强劲的后备力量。

       

       我们坚持德为先的用人理念每一位远程人都要懂得并遵守基本的职业准则

我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质能与公司同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才

我们坚持公平与良性竞争的原则为每一位人才提供优秀的职位发展平台我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步实现最大价值

 


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